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kpi是什么意思?企業(yè)業(yè)績(jì)指標的簡(jiǎn)稱(chēng)(激發(fā)員工積極性)

kpi這一詞匯相信大部分人都非常熟悉,但是真的有人詳細的了解過(guò)它到底指的是什么指標嗎?在公司經(jīng)常能看到kpi這個(gè)詞,實(shí)際上它就是指企業(yè)的重要業(yè)績(jì)指標,比如我們熟悉的個(gè)人績(jì)效就是kpi的一種,下面就跟著(zhù)探秘志一起來(lái)看看吧!

kpi是什么意思

 

 

kpi的全稱(chēng)為“Key Performance Indicator”,意思就是“關(guān)鍵指標考核法”,不過(guò)企業(yè)內還是劃分為各種類(lèi)型的,比如按照kpi的計算方式來(lái)看,一種是激勵型績(jì)效,主要是用來(lái)激勵員工的積極性,二是管控型的績(jì)效方式,主要是更加適合大企業(yè)或者已經(jīng)比較成熟的公司,相對嚴格死板一些。

kpi是一個(gè)什么梗

 

 

kpi其實(shí)除了正式的用于公司績(jì)效的稱(chēng)呼外,現在也逐漸的被用于網(wǎng)絡(luò )之中,甚至形成了一個(gè)梗,它就是表示要達到某種指標或者標準,比如飯圈kpi就是指飯圈中為愛(ài)豆打榜和刷數據等這些需要粉絲完成的任務(wù)的完成標準,就像公司員工對于績(jì)效的追求一樣瘋狂,所以才戲稱(chēng)為“飯圈kpi”,就像蕪湖這個(gè)梗一樣,都是逐漸形成的,與原意差很多。

kpi考核三大指標

 

 

kpi考核中的三大指標主要分為效益類(lèi)指標、營(yíng)運類(lèi)指標以及組織類(lèi)指標,比如一個(gè)企業(yè)的盈利效率、部門(mén)管理費用以及公司服務(wù)的滿(mǎn)意度和效率等都是能被納入公司kpi考核的指標,也是最重要的三大指標,這是一個(gè)公司是否能夠順利的運作的關(guān)鍵。

Kpi有哪些優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)

 

 

kpi最大的優(yōu)點(diǎn)當然就是能幫助公司或者員工確定更加詳細明確的工作目標,從而更有效率的實(shí)現,并且還能更好的將員工的個(gè)人利益和公司利益做一個(gè)協(xié)調,達到公司和員工都滿(mǎn)意的結局,但是kpi也并非都是好處,實(shí)際上過(guò)于量化的指標制定容易導致員工對于考核上的爭議,因為其中沒(méi)有太多彈性的空間,且容易造成過(guò)于機械死板的績(jì)效計算方式。

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