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007工作制是什么 24小時(shí)工作全年無(wú)休(不可能存在)

每個(gè)上班族應該對007工作制不陌生,007工作制是什么,想必各位上班族都知道。其實(shí)007工作制就是說(shuō)每天都要工作24小時(shí)而且是全年無(wú)休。這種工作制可以算得上是變態(tài)工作制,基本上每個(gè)人都接受不了007工作制。

一、007工作制是理想工作制

 

 

007工作制是一種理想工作制,在現實(shí)生活中如果要每天工作24小時(shí)而且全年無(wú)休,對每個(gè)人來(lái)說(shuō)基本上都是不可能的。在現實(shí)情況中007工作制或許只是一個(gè)代名詞,雖然007工作制在現實(shí)生活中是不可能,但是超負荷工作現實(shí)生活中很常見(jiàn)。

 

 

在需要超負荷工作情況下,很多上班族或許連加班費都沒(méi)有,其實(shí)關(guān)于這種超負荷工作現象已經(jīng)遭到國家強烈禁止,對此國家也采取相應措施制止這種超負荷工作現象,不過(guò)目前超負荷工作現象還是沒(méi)有得到遏制,很多企業(yè)還是繼續實(shí)行超負荷工作制度。比如說(shuō)相當常見(jiàn)的996工作制,很多人就接受不了。

二、007工作制評論

 

 

對于007工作制度評論,基本上每個(gè)人持反對意見(jiàn)。大多數人認為如果采取這種像007超負荷工作制度會(huì )給員工帶來(lái)較大壓力,而且過(guò)度工作可能會(huì )對自身身體帶來(lái)嚴重負擔,久而久之人們壓力過(guò)大身體所承受負擔過(guò)重極易發(fā)生各種各樣疾病。

 

 

其實(shí)總體來(lái)說(shuō),如果企業(yè)采取像007這種超負荷工作制度。不僅不能提高員工辦事效率,反而大大降低員工工作積極性,使得很多員工對于工作會(huì )產(chǎn)生一種恐懼,久而久之可能導致工作效率大大降低,企業(yè)也會(huì )產(chǎn)生一定的損失。

三、應對措施

 

 

對于像這種007工作制度,必須禁止這種工作制度的實(shí)行。實(shí)行這種工作制度雖然在短期會(huì )提高企業(yè)經(jīng)濟效益,但是久而久之會(huì )讓員工產(chǎn)生不滿(mǎn)情緒,降低辦事效率,損害員工勞動(dòng)合法權益。所以對于這種超負荷工作制毒企業(yè)必須嚴禁實(shí)施。

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